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4月30日(ri)，呈(cheng)鋼集團(tuan)召開(kai)了精(jing)益管理二期(qi)暨(ji)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理提(ti)(ti)升(sheng)項目啟動會議(yi)。分(fen)析總(zong)結了呈(cheng)鋼集團(tuan)目前人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)情況，并對下一(yi)階段相關(guan)工(gong)作(zuo)開(kai)展進(jin)行安排部署。呈(cheng)鋼集團(tuan)執行董事兼總(zong)經理林炳生就“精(jing)益管理二期(qi)暨(ji)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理提(ti)(ti)升(sheng)項目”相關(guan)工(gong)作(zuo)提(ti)(ti)出要求。
呈鋼集(ji)團(tuan)執行董(dong)事兼(jian)總(zong)經(jing)理林炳生、領導班組(zu)、各(ge)廠(chang)、部負責人及(ji)部分(fen)職工代表，唯實咨詢公司總(zong)經(jing)理柯賢東及(ji)項目組(zu)成員(yuan)參加會議(yi)。會議(yi)由(you)總(zong)經(jing)理助理陳(chen)舒豪主持。
會上，陳舒(shu)豪宣(xuan)讀了(le)《呈鋼集團關(guan)于全(quan)面(mian)推(tui)進精益管(guan)理(li)二(er)期(qi)暨人力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)提升的(de)決(jue)定》，并對(dui)其實(shi)施方案進行了(le)解讀。咨詢(xun)(xun)項目(mu)組肖南石重(zhong)點介紹了(le)唯實(shi)咨詢(xun)(xun)二(er)期(qi)項目(mu)組自進駐呈鋼集團以來，通過高(gao)、中層管(guan)理(li)人員訪談(tan)；基層管(guan)理(li)人員問(wen)卷調查；以及系(xi)(xi)列(lie)管(guan)理(li)資(zi)料收集、匯總、分(fen)析等途徑，對(dui)呈鋼集團人力(li)資(zi)源(yuan)現(xian)狀以及咨詢(xun)(xun)團隊提出的(de)系(xi)(xi)列(lie)改進建議(yi)和(he)意見。
呈(cheng)鋼集(ji)團執行董事兼總經理林炳生與(yu)推進(jin)項(xiang)目(mu)組、項(xiang)目(mu)配合(he)組代(dai)表簽(qian)訂了(le)《呈(cheng)鋼集(ji)團精益管(guan)理二期暨人(ren)力資源(yuan)管(guan)理提(ti)升推進(jin)責(ze)任(ren)書》。
唯實咨詢(xun)公司(si)總經理柯賢東在講話(hua)時(shi)指出(chu)：“本(ben)次(ci)項目(mu)推進既有企業(ye)管理架(jia)構、流程(cheng)、制度(du)等，又有基(ji)礎崗(gang)位標準化作(zuo)業(ye)、崗(gang)位說明書編制、各級管理者和(he)員(yuan)工(gong)素(su)質能力提升等，項目(mu)涉(she)及(ji)面廣(guang)、內容較一期(qi)更為復雜。未來(lai)鋼鐵企業(ye)的(de)(de)競(jing)爭(zheng)就(jiu)是管理和(he)人(ren)才(cai)的(de)(de)競(jing)爭(zheng)！在裝備、技術指標基(ji)本(ben)相近的(de)(de)情況下，人(ren)力資源的(de)(de)開(kai)發與(yu)管理是今后企業(ye)發展(zhan)的(de)(de)必由之(zhi)路，項目(mu)組(zu)將繼續發揚(yang)求真(zhen)務實的(de)(de)工(gong)作(zuo)作(zuo)風，以(yi)(yi)項目(mu)目(mu)標為指引，全力以(yi)(yi)赴，為“百年(nian)呈鋼”打基(ji)礎、強體質。
呈(cheng)鋼(gang)(gang)集(ji)團(tuan)(tuan)執行董(dong)事兼總經(jing)理(li)林炳生指(zhi)(zhi)出(chu)(chu)，開(kai)展“人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)提升項目”是呈(cheng)鋼(gang)(gang)集(ji)團(tuan)(tuan)做出(chu)(chu)的重大(da)決策部署，單(dan)位(wei)、個人(ren)必須(xu)全(quan)力(li)配合(he)。在呈(cheng)鋼(gang)(gang)集(ji)團(tuan)(tuan)裝備轉型升級即將完成之際，干部職工(gong)的思想(xiang)、素(su)養(yang)、技能(neng)、能(neng)力(li)要全(quan)方位(wei)、多元化(hua)、深層次的拓(tuo)展與提高(gao)。在唯實(shi)(shi)咨詢項目組的幫助和指(zhi)(zhi)導(dao)下，呈(cheng)鋼(gang)(gang)集(ji)團(tuan)(tuan)全(quan)體干部職工(gong)都能(neng)實(shi)(shi)現不(bu)同的進步(bu)和質的跨(kua)越，以滿足今后呈(cheng)鋼(gang)(gang)集(ji)團(tuan)(tuan)健康可持續發展貢獻力(li)量(liang)。
